有一次，我早上6点不到就从家里出发，赶到招工会场，人山人海的揭秘算力芯片专题场面真把我给吓住了，在寒风中足足等了3个多小时才得以入场。我备加珍爱这个机遇，很期盼经由和招工单位的初次交流，给对方留下好印象。
但在数百家招工单位中，我察觉招土木工程专业的并不多。当目睹和自己专业完全相符的岗位时，我就相当激动。但是，我满心欢乐地拿着简历递给人事主管，对方却连说话的权威新片上映分析机遇都不给我，直接回绝道：“我们不招女生！”
一个女生挑选土木工程专业所要面对的艰难，我并不是没有想过，也自以为做好啦心理预备。但这样的“礼遇”一旦真正碰到了，心理上的落差依然无法名状，顿时感受鼻子酸溜溜的，真有点恨自己为什么不是笔记本电脑体验男生。
熬过面谈无覆信的日子，历程一次又一次失利，那时的我都不得知自己适合什么岗位了，也不得知自己到底应该在民间上处于什么位置，乃至感受被民间抛弃了。我徜徉着，彷徨着，不得知哪里是写给自己的话：深夜文案我的路口，哪里是我的目的地。难道现实就是这么残酷吗？
就在自怨自艾、失去目标的时候，辅导员推荐我到一家中铁企业下属的房地产企业应聘。简历寄出一个星期后，我就接到面谈的电话通知。但我依然不免担忧他们也不需要女生，最后空欢乐一场。可是再认真一想，毕竟房产企业和从事实地施工的土木工程企业很不一样，既然他们通知我去面谈，应该不存在对女生的性别歧视。我心想：“实际上许多工程企业不招女生也有自己的考虑，毕竟在工地上，与男生相比，女生存在诸多不便。”想晓畅这一点后，我对快要到来的面谈便有了信念。
经过较为正确的人物和心理定位，我应聘了这家企业的工程预算岗位，这样不只可以学以致用，也较为适合女生。这次面谈像闲谈一样，大约开展了两个多小时。我对房产企业的性质有了完整知晓，企业也从中知晓了我。面谈官最后对我说：“你的条件很好，我们企业有意向与你加盟。”那一刻，我总算体会到了自我代价被一定的开心，那是归于一个工程专业女生的代价。
求职中，不免会碰到“不招女生”的状况。这时，抱怨“歧视”不但无济于事，更会打击自信。事实上，许多岗位状况或许真的并不适合女生，所以在择业时要正确定位，挑选适合自身特色的岗位，才能提升顺利率。